Interim HR Services – schnell und passend für Deinen Bedarf

Unsere erfahrenen Interim HR Manager übernehmen Deine HR-Themen effektiv und ohne lange Einarbeitung. Ob operative Personalarbeit, Aufbau von HR-Strukturen oder Begleitung von Transformationsprozessen: Wir nehmen Dir die Aufgaben ab, die Zeit binden und Ressourcen blockieren. So kannst Du auch in anspruchsvollen Phasen Dein Tagesgeschäft aufrechterhalten und gewinnst Raum für Strategie und Führung.

Darum vertrauen uns Hunderte Unternehmen

Neutraler Blick

Als neutrale Personen ohne Machtinteressen bringen wir einen objektiven Blickwinkel in Dein Unternehmen.

Umfassendes Know-how

Unsere Interim HR Manager verfügen über umfangreiches HR-Wissen aus jahrelanger Inhouse-Erfahrung und zahlreichen Kundenprojekten.

Direkte Verfügbarkeit

Wir garantieren minimale Vorlaufzeiten und unterstützen Dich nach kurzer Einarbeitung eigenständig.

Überzeugender Track Record

Unternehmen aus allen Branchen und Wachstumsphasen haben bereits von unseren Interim HR Services profitiert.

Flexible Einsetzbarkeit

Wir entlasten HR-Teams punktgenau in den Fachbereichen, in denen Engpässe vorliegen und sorgen für Stabilität in kritischen Phasen.

Günstiger als Recruiting

Du profitierst von nachhaltigen Ergebnissen, ohne dass Du dafür kostenintensive interne Ressourcen aufbauen musst.

Was unsere Kunden sagen

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Norman Fiebig

Leiter Rechnungswesen

"Friday/Poppins hat uns in unserer unterbesetzten Payroll-Abteilung vorübergehend unterstützt. Dadurch konnten wir kritische Themen nahtlos und länderübergreifend bewältigen. An der Zusammenarbeit hat mir besonders der Pragmatismus und die Proaktivität von Friday/Poppins gefallen."

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Sascha Firtina

Co-Founder

"Während eines plötzlichen Ausfalls unseres HR Managers sind viele unserer Prozesse ins Stocken geraten. Dank der Interim-Unterstützung von Friday/Poppins hatten wir Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten und konnten unser Tagesgeschäft problemlos weiterführen."

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Diese Fachbereiche decken wir ab

HR Administration und Operations

Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR Tech Auswahl und Implementierung

Aufbau und Optimierung von Prozessen

Sparring für Gründer und CEOs

Recruiting und Active Sourcing

HR Transformation

Übernahme von Führungsrollen

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So gehen wir vor

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Wir besprechen Deinen konkreten Bedarf und definieren das exakte Anforderungsprofil für die Unterstützung.

Wir wählen gemeinsam die Spezialisten aus unserem Team aus, die perfekt zu Deinen Anforderungen passen.

Wir klinken uns direkt in Deine täglichen Abläufe ein und übernehmen ergebnisorientiert die offenen Aufgaben.

Du passt die Unterstützung monatlich an Deine aktuellen Bedarfe an. Bei Projektende sichern wir den Wissenstransfer und übergeben stabile Abläufe.

Case studies

Beispiele für die konkrete Umsetzung bei Kunden

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Interim Management der People & Culture Abteilung
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Interim Payroll Support für alle EMEA-Länder zur Bewältigung von Kapazitätsengpässen
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Interim und On-Demand

Interimsmanagement für alle täglichen People Operations Themen
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Häufige Fragen

Welche Seniority-Level deckt unser HR Support ab?

Wir decken alle Senioritäten, von Junior bis C-Level, ab. Bei Bedarf ersetzen wir mit unseren Interim-Services auch Deine gesamte HR-Abteilung.

Wie schnell sind unsere Interim HR Manager einsatzbereit?

Wir können extrem kurzfristig reagieren und sind unmittelbar einsatzbereit.

Was unterscheidet uns von Freelancern?

Mit uns hast Du nicht nur eine einzelne Person im Einsatz, sondern ein ganzes Team im Hintergrund. Fällt ein Interim HR Manager aus, sorgen wir für eine Vertretung, sodass Dein Projekt ohne Unterbrechung weiterläuft. Unsere Experten tauschen sich untereinander aus und greifen auf das Wissen aus zahlreichen Kundenprojekten zurück. Das sichert die Qualität. Benötigst Du zusätzliche Expertise, zum Beispiel für Payroll oder HR-Tech, ergänzen wir sie kurzfristig, und Du behältst einen festen Ansprechpartner.

Welche technische Expertise bringen wir mit?

Ob HRIS, ATS oder Performance Management: Durch unseren umfassenden HR-Tech-Hintergrund bringen unsere Interim HR Manager eine hohe digitale Kompetenz mit und wissen genau, wie Datenstrukturen und digitale Workflows im Tagesgeschäft gepflegt werden müssen.

Wie läuft der Übergang ab, wenn Du wieder auf ein internes HR-Team setzen möchtest?

Wir übergeben alle aufgebauten Strukturen sowie Dokumentationen strukturiert an Deine neuen Festangestellten und begleiten Dich bei Bedarf bei der Personalsuche.

Wie stellen wir sicher, dass unsere Experten schnell Ergebnisse liefern?

Die Mandatszeit ist von Beginn an begrenzt. Deswegen arbeiten unsere Manager ab dem ersten Tag ergebnisorientiert.

Wie stellen wir sicher, dass der Interim HR Manager zu Deinem Unternehmen passt?

Vor jedem Start analysieren wir Deinen Bedarf detailliert und wählen gemeinsam die passenden HR-Experten aus. Wir achten dabei auf fachliche Qualifikation, Branchenerfahrung und kulturelle Passung. Du hast die volle Kontrolle – wir liefern die Auswahl und beraten transparent.

Was sind die Vorteile von Interim HR Management?

Neben den oben genannten Punkten profitierst Du beim HR Outsourcing auch von diesen Vorteilen:
-Kosteneffizienz: Du sparst Dir Recruiting, Einarbeitung und dauerhafte Fixkosten für zusätzliche Festanstellungen und behältst Deine Personalkosten besser im Griff.
- Rechtssicherheit: Unsere Interim HR Manager kennen die aktuellen gesetzlichen Anforderungen und stellen sicher, dass Deine HR-Prozesse rechtskonform und DSGVO-sicher ablaufen.
- Moderne Tools und Prozesse: Du profitierst von bewährten Methoden und Softwarelösungen, ohne selbst in jedes Tool investieren zu müssen.

Kontakt

Wir unterstützen Dich mit erfahrenen HR-Experten, die sofort einsatzbereit sind. Buche jetzt ein unverbindliches Erstgespräch. Wir kommen innerhalb von 24 Stunden auf Dich zu.

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Florian Klages | Managing Partner

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