Du erzählst, vor welchen HR-Herausforderungen Du stehst und wo Du hin möchtest. Philip hört Dir unvoreingenommenen zu, um Dein Unternehmen und Deine Prozesse richtig zu verstehen.
Gemeinsam deckt ihr auf, wo die größten Optimierungspotenziale liegen, um Deine HR-Ziele zu erreichen. Dabei profitierst Du von Insights aus Philips Projekten mit Unternehmen wie Wärtsilä, Tagesspiegel und LucaNet.
Am Ende des Gesprächs weißt Du genau, was die nächsten Schritte sind. Neben praxistauglichen Lösungsansätzen bekommst Du einen transparenten Marktüberblick und konkrete HR-Software-Tipps für Deine individuellen Bedürfnisse.
Du sprichst direkt mit Philip Schröer. Als Partner in unserer HR-Beratung und ehemaliger HR-Leiter kennt er die Herausforderungen des HR-Alltags aus eigener Erfahrung. Zudem verfügt er über einen hervorragenden, unabhängigen Überblick über den HR-Software-Markt.
Ja. Uns geht es in erster Linie darum, Dir bei Deinen aktuellen Herausforderungen weiterzuhelfen. Das Gespräch ist daher komplett unverbindlich und frei von Verkaufsdruck. Du gehst in jedem Fall mit neuen Erkenntnissen und einem Plan heraus – ganz gleich, ob wir danach zusammenarbeiten oder nicht.
Bring einfach Deine Fragen mit. Ein kurzer Überblick über die Größe Deines Unternehmens und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
Dann vereinbaren wir einfach einen Folgetermin. Die meisten Gesprächspartner finden jedoch, dass 30 Minuten ausreichen, um echte Klarheit zu gewinnen und einen klaren Actionplan zu erhalten.