Unternehmen, bei denen wir Personio implementiert haben
Über einen HR Health Check prüften wir das bestehende Personio-Setup der Agentur. Wir optimierten die gesamte Tool-Landschaft und bauten ein zentrales Performance Management auf.
Nach einer Abspaltung migrierten wir alle Daten in einen neuen Personio-Account und banden DATEV sowie Atoss an. Später folgten automatisierte Abläufe für das Performance Management.
Für Education Partners implementierten wir Personio inklusive Zeiterfassung und Recruiting-Modul innerhalb von zwei Monaten. Automatisierte Workflows sichern nun die effiziente Verwaltung.
Nach einem M&A-Prozess konsolidierten wir verschiedene Altsysteme und Datenquellen in nur vier Wochen in Personio. Damit schufen wir eine einheitliche, vergleichbare Plattform für alle Einheiten.
