Was 2022 als neues Kapitel begann, ist heute ein erfahrenes Experten-Team mit fundierter Markterfahrung. Auf unserer Reise sind wir immer dem Grundsatz treu geblieben, dass HR konsequent unternehmerisch gedacht werden muss, um nachhaltiges Wachstum zu schaffen.
Gemeinsam mit torq.partners fällt die Entscheidung, einen neuen, spezialisierten Service-Arm für HR-Services innerhalb der Gruppe aufzubauen.
Wir unterzeichnen die Verträge und legen damit das offizielle Fundament für unser Vorhaben.
Der operative Geschäftsbetrieb wird aufgenommen – der Startschuss für unsere allerersten Kundenprojekte.
Ein starkes erstes Jahr: Unser Team wächst auf 16 Mitarbeitende an und wir dürfen bereits zahlreiche namhafte Kunden strategisch und operativ begleiten.
Wir schließen die ersten strategischen HR-Tech-Partnerschaften, um die Systeme unserer Kunden noch gezielter zu optimieren.
Nach vier erfolgreichen und prägenden Jahren unter dem Dach von torq.partners gehen wir den nächsten logischen Wachstumsschritt: Die eigenständige Ausgründung als Friday/Poppins zur konsequenten Weiterentwicklung unseres spezialisierten Angebots – dem Partnernetzwerk weiterhin eng verbunden.
Unser Name vereint zwei elementare Versprechen an unsere Kunden. Friday steht für das Gefühl, das wir für unsere Kunden schaffen: Die Strukturen stehen stabil und man kann an Freitagen mit einem guten Gefühl ins Wochenende gehen. Poppins verkörpert unsere Fähigkeit, Chaos in Ordnung zu verwandeln. Kompetent, strukturiert und mit einer Prise Leichtigkeit, genau wie Mary Poppins.
Unsere Teams arbeiten eng vernetzt aus unseren festen Büros in Berlin und Hamburg sowie flexibel aus dem Remote Office über ganz Deutschland verteilt. Dabei haben wir einen guten Mix aus Remote-Arbeit und Arbeit bei unseren Kunden vor Ort.
Eingebettet in einen der schönsten Innenhöfe Berlin Mittes findest Du unser unser Büro in der Hauptstadt.
Für unser konstant wachsendes Hamburger Team haben wir mittlerweile unser zweites Office eröffnet.
Nachhaltige Strukturen entstehen dort, wo IT-technische Präzision auf ein tiefes Verständnis für Menschen und Prozesse trifft. Wir vereinen HR-Fachwissen von rechtssicheren Policies und vorbereitender Lohnabrechnung bis zu Target Operating Models mit tiefer IT-Systemexpertise für Software-Konfigurationen, Schnittstellen und Datenstrukturen. So schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen, die Deinen HR-Alltag operativ entlasten - und dauerhaft funktionieren.
HR-Abteilungen verarbeiten die sensibelsten Informationen eines Unternehmens – von Gehaltsstrukturen bis hin zu persönlichen Mitarbeiterdaten. Bei Datenschutz und Prozessqualität machen wir deshalb keine Kompromisse.
Unsere Arbeitsweisen und Systeme sind offiziell ISO 27001 zertifiziert. Du hast dadurch die Gewissheit, dass wir strengste internationale Standards einhalten, Risiken minimieren und Deine Daten absolut rechtssicher und geschützt behandeln.
Obwohl wir eng mit den führenden Tool-Herstellern der Branche zusammenarbeiten und die Systeme in- und auswendig kennen, bleiben wir dabei strikt unabhängig. Unsere Beratung folgt einem konsequent agnostischen Prinzip was unsere Partner angeht - und ausschließlich fokussiert auf die Kundenzufriedenheit. Wir empfehlen, evaluieren und implementieren ausschließlich die Tech-Lösungen, die exakt zu Deinen individuellen Anforderungen passen. Unser einziges Qualitätskriterium ist die langfristige Zufriedenheit und Handlungsfähigkeit Deines Teams.
