Erfasse Geltungsbereiche, Zuständigkeiten und Entgeltkriterien auf einen Blick.
Erkenne sofort, wo Handlungsbedarf in deinen HR- und Vergütungsprozessen besteht.
Schaffe Transparenz und Gleichbehandlung in deiner Vergütungspolitik.
Ja, der Download unserer Checkliste ist vollkommen kostenfrei und unverbindlich.
Der Leitfaden deckt folgende Themen ab: den von der Unternehmensgröße anhängigen Geltungsbereich, die Festlegung interner Zuständigkeit, den Stellenkatalog, die Entgeltkriterien, die Stellenausschreibungen und das Reporting sowie die Auskunftspflicht.
Die Checkliste unterstützt Dich dabei, den Umsetzungsstand Deines Unternehmens im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz systematisch zu prüfen. Sie hilft, Transparenz- und Berichtspflichten zu verstehen, interne Prozesse zu bewerten und Handlungsfelder zu identifizieren. Anhand klarer Prüfkriterien kannst Du einschätzen, welche gesetzlichen Anforderungen Du bereits erfüllst und wo noch Anpassungsbedarf besteht.
Die neuen Regelungen werden nicht nur zusätzliche Berichtspflichten mit sich bringen, sondern auch konkrete Anforderungen an die Struktur und Dokumentation von Vergütungssystemen.
Wer frühzeitig Prozesse und Entgeltkriterien überprüft, kann spätere Risiken, Bußgelder oder Reputationsschäden vermeiden – und gleichzeitig faire, nachvollziehbare Gehaltsstrukturen etablieren.
Welches sind die wichtigsten HR-KPIs? Wir haben neun Kennzahlen aufgelistet, die jedes Startup messen sollte, um die Leistung seiner Initiativen zu messen.
Mehr erfahrenDie Einführung eines neuen HR Systems bringt viele Herausforderungen mit sich. Unser Handbuch unterstützt Dich dabei, den Implementierungsprozess reibungslos zu gestalten.
Mehr erfahrenWir haben diese Checkliste für das Entgelttransparenzgesetz entwickelt, damit Du den neuen Pflichten der kommenden EU-Richtlinie gerecht wirst. Sie zeigt Dir, wo Du stehst, welche Prozesse Du anpassen solltest und wie Du Deine Entgeltstrukturen transparent gestalten kannst.
